A resposta é sim!

Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), mais de 80% das crianças têm como primeiro responsável uma mulher e 5,5 milhões não têm o nome do pai no registro de nascimento. Esses números assustam! Como ter sucesso profissional e, ao mesmo tempo, dar conta de uma vida pessoal, cuidar da saúde mental e física, e ser uma boa mãe?

De acordo com a Rede Mulher Empreendedora (RME), a cada 100 novas empresas abertas no Brasil, 52 são de mulheres. Por meio de entrevistas com 1.376 mulheres empreendedoras, a RME traçou o perfil do empreendedorismo feminino: 79% delas possuem nível superior ou mais; 55% têm filhos; 44% são chefe de família e 61% são casadas. A idade média ao empreender era 38,7 anos.

Na mesma pesquisa, constatou-se que a maternidade foi o “empurrão” que faltava para que 75% delas decidissem ter o próprio negócio. Ou seja, os filhos podem ser a alavanca que faltava para que as mulheres busquem maior sucesso profissional.

A visão delas

Sayure Borges, 26 anos, estudante e executiva de vendas, está com tudo pronto para a chegada do seu primeiro bebê. E, segundo ela, desde que soube da gravidez, esta nova vida virou um incentivo. “Você tem mais gás, mais vontade de ser melhor para dar o seu melhor para aquele serzinho que está por vir. Você muda muito e não consegue pensar só em você. Tudo muda de forma inexplicável. Conciliar não é fácil, mas é possível, sim!”, completa.

E depois que o bebê nasce e vira uma criança repleta de energia, que demanda bastante tempo e atenção? Para a professora universitária Priscilla Chequer (33 anos), mãe do Theo (de 11 meses) e esposa do Felipe, é possível conciliar a maternidade com a carreira. “Não é fácil porque há uma construção social de que mães devem aguentar tudo, são biologicamente preparadas para lidar com a maternidade. É como se ter um filho fosse algo tão intrínseco à nossa natureza que não tivéssemos o direito de reclamar. Mas, apesar de difícil, é possível sim!  Principalmente se houver uma estrutura familiar que te auxilie. Além disso, o Felipe é parceiro, assume as responsabilidades dele como pai e marido”, completa.

E para as mães solo?

Karine Leite tem 46 anos e é mãe solo da Marianna, de 12.  Ela tem uma rotina puxada: Acordar às 5h, preparar e levar a Mari para a escola, trabalhar, fazer as refeições juntas e atividades em geral... Ufa! Mas, você nunca vai encontrá-la reclamando. O segredo para conciliar tudo isso, segundo ela, é o amor!

“É preciso confiar e acreditar na minha missão como mãe e profissional. Coloco amor em tudo o que faço e responsabilidade moral com outras pessoas. Mas o amor é a chave. Estamos neste plano para respeitar e amar o próximo. Mesmo com raiva, tento ver o lado bom e o que me ensinou”, explica.

Para Karine, sua filha assim como seus pais, são incentivo e inspiração para o sucesso. Ela também cita a persistência e força herdada dos mesmos que a ajudam na rotina corrida. “Meus pais são fortes e persistentes e puxei muito isso deles. Minha mãe me deu garra e a coragem de ir com medo mesmo. Mesmo meu pai já tendo partido para o plano espiritual, ainda me pego pensando no que ele faria em certas ocasiões”.

Como dica para as mamães que estão preocupadas e com medo de não conseguir conciliar as coisas ela diz: “Acredite em Deus. É mais fácil do que parece. Filho é benção e, se você acreditar nisso, ele se torna o seu sucesso”, complementa. 

Sobre a culpa que muitas mães carregam ela diz: “Tento estar sempre presente para minha filha, dando o meu melhor. Mudei minha rotina para estar o mais próxima possível dela. Então, eliminei este sentimento. A Mari é super bem resolvida, não tem carência da figura masculina e não deixo ter da minha”, conclui.

Sucesso

Então, se você que está lendo esta coluna tinha alguma dúvida sobre se dava ou não para conciliar carreira e maternidade, espero ter te ajudado. Abra a mente, o coração e continue dando o seu melhor. Livre-se da culpa, ela não pode te levar a lugar nenhum. E lembre-se que, ninguém é perfeito mas todos Somos únicos. Siga dando o seu melhor e, com certeza, será um sucesso em todas as áreas às que se dedicar!

Kássia Luana é consultora de comunicação, imagem e vendas. Contatos fone (73) 99832-4856 (WhatsApp)

O Ministério Público Estadual recomendou à prefeita Cláudia Silva Santos Oliveira e aos secretários de Administração e Finanças, Davi Freitas Dultra, e de Transportes e Serviços Públicos, Fábio Costa a suspensão imediata da cobrança do serviço Zona Azul no valor de R$ 4.

A recomendação foi expedida dia 21/10/19, pelos promotores de Justiça Bruno Gontijo Teixeira e Lair Faria Azevedo. Eles recomendaram ainda que a Prefeitura cobre, indistintamente, a qualquer usuário uma tarifa de R$ 2 até que um estudo de viabilidade econômica seja realizado. Esse último valor é o mesmo cobrado na cidade vizinha Eunápolis, que tem “praticamente o mesmo número de vagas e menor fluxo de veículos que Porto Seguro”.

Segundo a recomendação, não existe estudo prévio de viabilidade econômica que justifique o valor da tarifa e há irregularidades na cobrança que se configuram em abuso contra o direito dos consumidores. Foram apontadas como irregularidades a não realização de audiência pública para discutir a implementação e regulamentação do estacionamento rotativo e a respectiva tarifa, a ampliação da cobrança para horários não comerciais (depois das 18h) e, sobretudo, a cobrança de tarifas de forma abusiva, pois definida conforme o veículo tenha ou não placa de Porto Seguro (respectivamente R$ 2,80 e R$ 4) e o usuário possua o aplicativo da empresa responsável pela cobrança (R$ 2,10).

Conforme os promotores, a autorização concedida pela prefeitura à empresa Palmas Estacionamento Rotativo Ltda possibilitará um “lucro anual desproporcional” estimado em aproximadamente R$ 9,13 milhões, quando a contrapartida em investimento será somente de R$ 2,43 milhões. “A estimativa do lucro anual foi calculada em apenas 55% de ocupação das 1.507 vagas, o que reforça a abusividade em flagrante violação ao Código de Defesa do Consumidor (CDC)”, escreveram os promotores. Segundo a recomendação, o valor contratual total é superior a R$ 91 milhões por um período de dez anos.

Foram recomendadas também a extinção da cobrança extra em horário não comercial e da limitação de tempo máximo de permanência definida em duas horas; além da retificação do contrato com previsão de retribuição de pelo menos 10% ao Poder Público do valor bruto arrecadado pela empresa, cujo atual contrato designa em 7%.

Fonte: Cecom/MP-BA

A Veracel Celulose publicou edital para contratação de Operador de Área I Secagem - Coordenação de Secagem. Os requisitos necessários são: formação técnica em: celulose e papel, elétrica, mecânica, instrumentação e química; vivência consolidada com processos de secagem em fábrica de celulose; conhecimentos em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook) e no sistema PIMS.

Os interessados à vaga devem cadastrar currículo até o dia 31/10/19, acessando o site www.vagas.com.br/veracel.  Localize a opção ‘Conheça as nossas vagas’ – Clique no título da vaga para ter acesso às informações detalhadas e como candidatar-se – Depois, clique em ‘Candidatura’. A candidatura à vaga só é possível após o cadastro das informações no site. Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiências.

Fonte: Ascom Veracel - Foto: Nilton Souza

Recentemente, o Jornal do Sol publicou matéria sobre a preocupação da comunidade de Santo André, em Cabrália, com a segurança pública, violência e envolvimento de jovens com drogas. Enquanto a comunidade tenta viabilizar cursos, palestras, acompanhamento de Ongs e centros de referência, aqueles que optam por abraçar uma carreira profissional e investir no desenvolvimento pessoal estão dando um show de talento.

É o caso de Moara Sacchi, que atua como modelo e dançarina em São Paulo. Ela foi à cidade visitar um amigo e acabou se encantando com a diversidade de oportunidades e de pólos de arte e cultura. Então decidiu que era lá que ela queria ficar. “Voltei para Santo André e comecei a mandar meu material para agências de moda de São Paulo. Uma me selecionou, a Oxygen Models, mas eu não tinha grana pra vir no momento.”

Moara trabalhou, então, por nove meses, juntou o dinheiro e foi para lá em maio. Teve que fazer novos testes com outros bookers. Conseguiu contrato com duas agências. Uma delas é a “Hutu Casting, da Regina Ferreira que só trabalha com modelos negros, fazendo um trabalho incrível de combate à desigualdade racial em São Paulo”.

Para a modelo, uma experiência muito especial. “Ao longo desses três meses, pude realizar diversos trabalhos, gravei o novo clipe da banda Baiana System, desfilei para o grande estilista negro e baiano Isaac Silva, na 45° Semana de Moda da Casa de Criadores, posei para algumas marcas de roupas e tive a oportunidade de apresentar espetáculos de dança em locais como o Teatro Sérgio Cardoso e o Instituto Tomio Ohtake. A jovem de 21 anos gravou ainda um comercial que será lançado em setembro.

“São trabalhos variados que sempre me trazem um aprendizado e me mostram do que eu sou capaz”. Ela ainda estuda dança na ETEC de Artes, onde tem contato com diversos artistas. “É realmente um desafio e tanto. Como tudo nessa vida, tem o lado bom e o ruim, não é nada fácil me virar sozinha para pagar as contas por aqui, pois é tudo bem caro, mas vale a pena o esforço, pois essas experiências que tenho vivido dinheiro nenhum pode pagar”.

Música para a alma

A monitora de musicalização infantil Eva de Jesus Borges, de 21 anos, conta uma experiência edificante na sua história com a música. Ela nasceu em Belmonte e mora em Santo André desde bebê. Começou a estudar música aos 10 anos de idade, quando foi matriculada no IASA pela mãe, em 2008. “Desde então não saí mais”, conta. Além de participar da Orquestra Experimental do Projeto Ambiente Musical no IASA, cursa Licenciatura em Música pela UNEB, no Campus X, em Teixeira de Freitas. Ela é também violoncelista e monitora de iniciação musical com flauta doce.

Para a promissora musicista, formada em violoncelo pelo conservatório Brasileiro de Música, “todas as apresentações tem um gostinho marcante”. Mas ela destaca suas participações com a Orquestra Experimental Ecoar Bahia, a capacitação do Neojibá, além do concerto com o Tenor Helenes Lopes e regência do Maestro Carlos Moreno. Em tom de mistério, afirma: “temos duas apresentações esse ano que, com certeza vão marcar para o resto da minha vida, mas ainda é segredo”.

Outro jovem que tem sido exemplo de determinação é Emerson Souza de Jesus, 23, natural de Itabela. Com o Ensino Médio completo, é diretor de Tecnologia e co-fundador da Uxmob, uma empresa de desenvolvimento de produtos digitais e Marketing. “Devido à crescente busca por profissionais da área de tecnologia, enxerguei uma oportunidade de trabalhar com uma coisa que eu realmente amo e, ao mesmo tempo, fazer disso a minha principal fonte de renda.”, explica.

Além disso, é membro da Rede Pense Grande, uma rede nacional de empreendedorismo formada por jovens apaixonados por desafios. Ele, que mora em Santo André desde 2010, tem três sócios. E acredita que, mesmo depois de se formar, os jovens devem continuar os estudos e buscar novas experiências e conhecimentos em áreas distintas das suas formações, “pois isso abrirá portas para encontrar boas oportunidades”.